2019年7月14日，印染重地浙江，一个叫**印染二车间的公司，满含悲情的发出一份解散通知，令人唏嘘。

解散通知

尊敬的**印染二车间全体员工们：

今天是个特殊的日子，特殊中带着一丝失落，我们**二车间自成立以来，已经走过十个年头，这期间我们遇上了环保大整治、消防安监大检查、染料暴涨潮等等史上最严峻的考验，但我们团结一心共同努力，在当地政府的帮助带领下，一次次克服挑战。原本该是展望下个美好十年，但迎来的却是**总公司破产清算，我们也努力去争取了，但无耐（奈）还是抵挡不住这大势所趋，故于今天在万般不舍的情况下，遗憾的跟大家宣布，我们**二车间将于2019年7月15日起正式停止生产，全体解散。感谢全体职工们的忠心与努力，我们将铭记于心，往后若有机会合作，我们依然欢迎大家加入。

虽然难过，但依然得挥手，下一步公司将积极解决你们的工资问题，因为收款需要一点时间，所以我们决定于7月20日先发放2019年6月份工资款，于7月25日发放剩余的全部工资，还望大家给予理解，关于社保问题，公司决定统一给你们交至7月份，如有特殊情况的请与财务联系，我们一定会妥善处理。

最后的最后，衷心的祝愿大家都能拥有更加美好的明天!

**印染二车间

2019年7月14日

 

7月14日这一天，是一个普通的再也不能普通的日子，相信对于**印染二车间的最高领导来说，做出这样的决定，相信是很艰难的，一个企业就像是自己的孩子一样，看着他一天一天成长，一天天的壮大，一天一天的陪伴，用自己的努力去浇灌，呵护。

解散通知中我们可以感受到这一种情怀。

1.风雨同舟，一路相随。经历环保大整治、消防安监大检查、染料暴涨潮等等史上最严峻的考验。

2.创业10个年头，团结一心共同努力，一次次克服挑战，和员工一起把染厂变好。

3.面对解散，努力争取，抵挡不住大势所趋，无奈解散。

4.解散后的善后问题，妥善处理员工工资问题及社保问题。

5.再见亦是朋友，如果有机会，希望还能相遇，祝福员工有美好的明天。

 

在别人的眼里老板们的生活是香车、美女、金钱，但是老板要是一个24小时不关机的业务、一个不能喊累的工人、一个不能哭穷的会计、一个不能发脾气的售后，还得是在自己员工面前红脸和白脸之间自由切换的虚伪的人，员工做得不开心可以辞职，但老板这份工作不能辞职。

老板的不易只有自己才懂。

老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。

树大树小，总能遮风避雨。

树好树坏，总有个栖息的地方。

 

公司是船  我在船上

 

公司就是一条船。

当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。

这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

 

1
主人翁精神：

把公司当成自己的船

 

有个企业家被问到他为什么喜欢航海。

他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点：

一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。

这也是被我们非常推崇的理念。

我们一直不断的在告诉我们的合作伙伴：我们都必须树立“这是我们的船”的理念。

也就是说，每一个人都应该把自己服务的公司看成是一艘船，一艘自己的船，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造属于自己的“船”。

还要将你的上司、同事看作是和你同舟共济的伙伴，你们是一艘船上的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，这艘船才会前进。

每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，与船同生死、共命运。

所以，你不但要为你的船贡献自己的全部能力，你还要保护你的船，不让它在中途抛锚。

这也就是我们强调的“主人翁精神”。

 

2

上了公司的船

就和它同舟共济

 

前英特尔总裁安迪•格鲁夫（Andy S. Grove）曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。

他在演讲中，提出了以下的建议：

“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。”

但是，这种心态在当今的职场却是并不多见的，他们总认为：

“公司是老板的，我只是替老板工作，工作付出得再多，干得再出色，最后得到好处的永远是老板。”

如果你有做军人的朋友，或者你多少了解一些军队的事情，那么你就会改变这种不合理的认识。

每一个军人都非常清楚，他必须和他的长官、他的战友同舟共济；否则，他牺牲的可能性就会大大提高。

在战场上就意味着生与死，每一个错误都可能意味着死亡。没有长官的智慧，没有战友的配合和掩护，你是无法独自完成任务的。

我们常说“商场如战场”，这样的处世原则在商场也是通用的。

在商场上，当然一次的失误并不会意味着死亡，但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。

而且，你所从事的企业发展不顺利，你的个人利益就会受到影响；如果企业经营不善，最后倒闭，你还得重新选择职业。

 

所以，你的利益和公司的利益是一致的，企业的发展也是保障你个人利益和发展前途的基础。

因而，我们说企业就如同一艘船，它需要所有船员（员工）全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸，同时，这条船也承载着它的船员（员工），避免他们掉入大海。

其实，老板和员工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。

在企业这条船上，老板是船长。

这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。

你一旦进入一家企业，就如同上了一条船，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作。每一个人也都是这样，才能保证船在中途不会出问题，因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。

从这个意义上说，员工也是企业的主人，公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在公司的每一位员工身上。

所以，上了公司这条船，就必须和公司共命运，必须和老板同舟共济。

这个道理在你刚工作时，就应该明白。

来源│印染人