今天，不少企业迎来复工第一天，
如何处理好防输入、防扩散的双重压力，
是摆在纺织印染企业面前的一道严峻考题。

为抗击疫情，
纺织印染行业大开脑洞，
开启了多种“花式”上班模式。

堪比“机场安检”的进厂检查

江阴南泰家纺用品有限公司

△南泰家纺厂区门口展示的返厂流程图

南泰家纺严格执行7项入场检疫流程：签到→提交材料→检疫前准备（清洗手脸、鞋底消毒，节后初次返厂的领用新口罩，每人一只）→行李衣物消毒（要求员工多备一件干净外套，进入检疫区后将行李和旧外套放在紫外线消毒区后进入测温观察区。）→测温观察（酒精消毒后使用水银温度计进行测温，期间会有工作人员观察20分钟，确认员工是否有感冒、咳嗽、流鼻涕等症状并做记录。）→ 检疫后分流→ 进厂隔离（所有通过检疫程序进厂的员工需要在厂内集中隔离14天，期间不得外出。）

食堂吃出“高考”既视感

江阴申利纺织

△申利纺织食堂（吃饭居然还配监考老师，压力好大）

申利纺织的食堂用餐实行专人值班，分批进入食堂；每次用餐前1.5小时完成消毒；厨房每次整理结束后进行消毒，餐具每次清洗后必须严格消毒凉干后才能重复使用。

进入食堂人员必须佩带口罩，用餐时才可以脱口罩，就餐排队尽量保持一米间距；食堂实行错峰分批就餐，员工食堂就餐，一个餐桌限定两人同时就餐，实行单面隔人坐（一张桌子坐两个人）。

东莞德永佳

疫情较重地区人员暂缓返厂
在东莞德永佳纺织制衣有限公司的工厂门口，挂满了各种疫情防控的标语，非常醒目。

“我们公司目前共有600多名疫情较重地区人员，公司要求他们暂缓返厂，并根据当地部门的要求，居家隔离，不要出门。另外，外地返莞员工，会先安排在隔离宿舍隔离14天，定期上门进行体温检测。”德永佳厂长韦锦科告诉金麻妹。

据了解，德永佳每天早上九时和傍晚五时，分别对厂区进行消毒，积极做好疫情防控；并设岗对出入厂区的员工进行体温检测，日常派发口罩，要求员工做好个人防护工作。韦锦科介绍，该公司已劝导员工尽量不要外出，自己或亲属如有身体不适，及时上报。

东莞超盈纺织

设立32个隔离宿舍
“对于厂区的消毒工作，我们根据人流量和空间的差别，会有所不同。例如日常工作车间，安排一天一次。如洗手间、电梯等空间，则安排专人进行多次消毒，进一步确保防控工作到位。”东莞超盈纺织有限公司陈经理如是说。

据悉，超盈纺织设立了32个隔离宿舍，对需要隔离观察的员工安排到隔离宿舍进行14天的隔离，安排同事负责他们的生活所需。

常熟涤纶有限公司

一、个人防控“五步走”
2月10日是常熟涤纶有限公司复工的第一天，每一名工作人员进入厂区工作前都需要完成五个“规定动作”：戴口罩、测体温、消毒、签订承诺书（承诺如实申报）、领取防疫物资。

二、确保防护物资储备充足
目前，仓库内储备各类口罩9000多只、消毒剂700多瓶以及测温器、防护手套、喷雾机等防护用品，确保物资储备5天以上。

三、分批复工，动向调查，确立名单
涤纶公司现有员工530人，90%为本地员工。公司按照员工来源地，分批实施复工工作，最大化降低“输入型”疫情传播风险。前期，行政部门通过电话调查的方式对本地员工春节期间的动向进行了调查，最终确定首批376名员工复工名单。

四、跟踪记录疫区员工身体情况
对于发生疫情地区的员工，行政部门提前逐一联系，每日登记员工身体状况，特别是有无咳嗽、喷嚏、发热、无力、胸闷等症状；是否存在各类接触史。通过提前跟踪员工情况，事先登记造册，为加快复工争取时间。

五、做好防控知识宣传
公司提前做好员工防控知识培训，以告知书、微信群、小程序等多种形式，确保员工了解并掌握疫情防控期间个人防护注意事项和操作规程，最大减少疫情内部内部传播可能性。

六、做好厂区内部日常防控管理
对来自非疫区的返常复工员工，对其进行14天隔离，在确保无发热等症状后才能返岗生产；进厂区严格执行体温检测制度，对外来车辆及外来人员进行全面消毒，并测量外来人员体温；食堂执行分时分餐制度，单排就坐，严禁扎堆就餐，有条件的员工鼓励打饭后离开食堂用餐；食堂、车间及其他重点人员密集场所要进行一天两次的消毒通风；车间设备的人员触摸处覆盖保鲜膜，并实施一天两次的消毒。

防控防“疫”、一个不拉

1.复工前，企业应最先做好哪项准备工作？
答：对每名返工人员进行摸排，将收集的员工健康信息分类，并采取相应的措施：
⑴对有流行病学史并伴有发热、咳嗽等相关症状的，就地隔离，并送医就诊。
⑵对有流行病学史但无相关症状者，实施为期14天的医学隔离观察。
⑶对无流行病学史但有相关症状者，应到发热门诊作进一步排查。
有以上情况的员工必须暂缓返岗。
⑷对无流行病学史、无相关症状者可安排复工。

2.复工的标准是什么？什么样的企业可以复工？
答：员工排查到位（完全获悉员工假期活动轨迹，进行了分类处理）、机制建立到位（制定防控方案、明确责任）、防控物资到位（口罩、测温仪、消毒设施及隔离设施）、内部管理到位（能落实每日测体温、每日多次消毒、通风、餐饮等生活保障到位）、宣传教育到位（具备开展员工个人防护知识培训的能力，如口罩的正确使用方法、个体物品消毒方法等）。符合上述标准的企业可以复工。

3.企业复工申请获批后，在疫情防控方面，具体应做到哪些？

答：首先在环境方面，应提前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所（宿舍、餐厅等）的设施、设备进行清洁消毒，使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净，正式开工后，应做到每日对厂区、车间等公共场所、电梯（尤其是按钮区）等人员聚集场所的设施、设备进行清洁。加强卫生与通风，不使用中央空调。

其次对员工，安排上班前测量体温，若出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状的人员，应主动报告，戴上口罩后及时到附近的医疗机构发热门诊就诊。指导员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，需全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸公共物品。减少不必要的各种大型集会和大型会议等活动。企业安保人员工作时须佩戴口罩，并认真询问和登记来访人员状况，进行体温检测，询问有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温正常，方可进入。发现异常情况及时报告。

最后，就餐环节，推荐分餐制或送餐制，如果必须集中就餐，建议人员之间间隔1米以上。使用后餐具、用品须高温消毒，煮沸、蒸汽消毒保持100℃作用10分钟；或红外线消毒，一般控制温度120℃，作用15—20分钟；或洗碗机消毒，一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上，等等。食堂（餐厅）每日消毒2次，就餐结束后，要对餐桌、椅进行消毒,使用含有效氯500mg/L消毒液擦拭，作用30分钟后，清水擦净。

4.如果单位职工出现了病例，应采取哪些措施？

答：对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状的职工，企业应配合卫生健康部门做好应对处置等工作，指导其立即到发热门诊就医。

出现确诊或疑似病例后，一是要积极配合卫生健康部门，对新型冠状病毒感染的肺炎病例的密切接触者开展排查，按要求隔离观察。二是要协助当地疾控机构，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及密切接触者集中隔离点消毒。三是必要时企业应根据疫情波及的范围、发展趋势和当地政府决定，采取临时停工或暂时关闭措施。

5.建议有条件的企业实行封闭式管理，保持人员稳定性。

为了筑牢疫情防控安全线
老板们真是“花头劲”足啊！

综合自| 印染人 江阴发布 常熟视点 江海南通 美丽麻涌